こんにちは、元転職エージェントのmofumofuです。
転職サービスを使うにあたり、
アドバイザーさんが頼れる人かどうかって気になりますよね。
私は転職のプロとして「自力転職せずに、この人を頼って本当によかった！」と思えるアドバイザー活動を心がけてきました。
この記事では元転職エージェントの私が、
どんな転職アドバイザーがあなたの力になるのか、本音でお伝えします。
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目次
・ただ応募先を紹介するだけのアドバイザーなら、要らない
・あなたの力になる転職アドバイザーの特徴
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●ただ応募先を紹介するだけのアドバイザーなら、要らない
いま求人ってネットで簡単に探せるじゃないですか。
実は転職アドバイザー（エージェント）側も、
indeedやGoogleで求人検索してることが結構あるんです。
自分でできるような作業を代行するだけのサービスに、求職者のあなたや採用企業がお金を払うのってもったいなくないですか？
例えばマネージャーやコアな専門職など一般公表されてない限定求人なら、
紹介だけでも価値があると思いますよ。
でもそうでないのなら、
自分で応募先を探して自力転職するほうがずっといいです。
（求職者のあなたにとっても、採用企業にとっても）
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●あなたの力になる転職アドバイザーの特徴
本当に頼りになる転職アドバイザーの特徴をお伝えします。
こんな転職アドバイザーは当たりです。
・あなたの本音を引き出せる
→うわべでない本音、時にはあなたが自覚していないところまで引き出す
→特に「どうして今の仕事を辞めたいのか？」「転職先に何を求めるのか」についてとことん深堀りができる
→これができると、紹介先がズレないし求職者であるあなたの視野も広がります
・あなたが企業に聞きにくいことを代わりに企業に聞いてくれる
→「～な場面って、どう対応されてますか？」って、面接の場では聞きにくいこともありますよね。事前に代わりに聞いてくれるのは、価値の１つです。
・企業の深い情報まで持っている
→ネットに載っていない企業の実情を知っているアドバイザーは頼る価値あり。情報＝価値！
・企業に太いパイプがある
→「このエージェント（アドバイザー）さんは実績があるし頼りになるから、優先しよう」って、企業側もあるんですよ。応募したい企業とそんな関係にあるアドバイザーは当たりです。
・その企業に合った履歴書、面接対策をしてくれる
→これが出来るところを頼りましょう。
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上記の特徴をもっているアドバイザーは、
売上だけでなく、転職後の定着率や満足度も非常に高いです。
納得のいく転職活動ができるといいですね。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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